גל שני של שביתות - שתוכנן לאפריל, מאי ויוני - הושעה לאחר שחברי UCU הצביעו 2 מול 1 כדי לקבל את ה-UUK ההצעה החדשה ביותר . בקלפי הארצי נרשמה שיא של 63.5% אחוז הצבעה.
זה מביא לסיום מכריע למה שהיה קדנציה סוערת של פעילות התקפית, פעל חד משמעית , מחאות , ו שאלות של סולידריות . 64% הצביעו 'כן' בתגובה להסדר.
בהצעה חדשה זו, מעסיקים התחייבו להטבות מוגדרות, הצהירו כי אין בכוונתם לסיים את הפנסיה המובטחת, והסכימו לדון בנושאים נוספים עם UCU לרבות הוגנות בין-דורית, שוויון עם תכנית הפנסיה למורים, וכן תפקידה של הממשלה בתמיכה ב-USS.
ההסדר הזה מביא קץ לשבועות של פעולות שביתה ודיונים
למרות ש-UCU ו-UUK צריכות כעת לקבל הסכמה ותמיכה ממועצת USS ומפקח הפנסיה, האיגוד מצפה ש'ההסכם בין שני מחזיקי העניין המרכזיים של הקרן יתקבל בברכה'.
סאלי האנט, המזכירה הכללית של UCU, דיברה בתמיכה בהסדר הזה ושיבחה את העובדים השובתים. 'אנו מקווים שההסכם החשוב הזה יעודד עובדים ברחבי בריטניה הנלחמים להגן על זכויות הפנסיה שלהם והושג באמצעות פעולת השביתה המדהימה של חברי UCU. ל-UCU יש עוד עבודה לעשות כדי להבטיח שההסכם יספק את הביטחון בפנסיה שמגיע לסגל האוניברסיטה. בשם כל חברי UCU אני רוצה לומר תודה לסטודנטים ולצוותים אחרים על תמיכתם מעוררת ההשראה לאורך המחלוקת.'
קיימברידג' UCU לא הייתה בעד ההצעה.
למרות התמיכה הנרחבת של UCU בהצעה החדשה, סניף קיימברידג' פחות מרוצה. ב-11 באפריל המליצה לחבריה להצביע 'לא' בקלפי. הוא טען שהצעת ה-UUK 'מספקת מעט ביטחון לגבי עתיד הפנסיה שלנו אחרי אפריל 2019'.
במקום זאת, קיימברידג' UCU האמינה שהאסטרטגיה של האיגוד צריכה להיות מכוונת אך ורק לזכייה בהסדר הטוב ביותר האפשרי עבור חברי USS. זה עשוי להיות כרוך בניסיון להוסיף סעיף 'ללא נזק' להצעת ה-UUK, אבל זה עשוי להיות מתאים באותה מידה לדרוש הבטחות אחרות לגבי תנאי הפנסיה המוצעים או פעולתו של כל פאנל מומחים משותף.'
בציוץ, קיימברידג' UCU הביעה 'אכזבה' אך הפנתה את תשומת הלב לכל מה ש'הושג' במהלך תהליך השביתה.
למרות חוסר שביעות הרצון של קיימברידג', הושג הסדר והשביתות מופסקות, מה שמביא הקלה לסטודנטים ברחבי המדינה שייגשו לבחינות בקדנציה הקרובה.
